Топ-менеджеры относятся к руководителям высшего уровня. Чтобы достигнуть подобного положения в служебной иерархии, нужно пройти определённый путь. Карьера состоит из ряда этапов.

Содержание

  • Помощник менеджера
  • Менеджер
  • Менеджер среднего звена
  • Топ-менеджер

Помощник менеджера

На должность помощника или ассистента обычно берут молодых специалистов, недавно окончивших учебные заведения. Они имеют определённые теоретические знания, но ещё не разбираются в нюансах работы. Подчиняются ассистенты непосредственно специалисту, за которым они закреплены. По мере накопления опыта у новичков расширяется круг обязанностей, что позволяет им в будущем перейти на позицию менеджера.

Менеджер

Находящийся на этой должности работник выполняет определённый круг обязанностей, закреплённых за ним. В его подчинении находятся сотрудники, решающие практические задачи. В зависимости от сферы деятельности такой специалист может отвечать за выполнение плана продаж, за достижение высоких производственных показателей, за проведение исследований и т.д.

Менеджер среднего звена

Это управленцы, которым непосредственно подчиняются рядовые сотрудники. К таким менеджерам относятся начальники отделов, руководители направлений, главы подразделений и филиалов, начальники производств и т.д. Задача управленца среднего звена — координировать и совершенствовать работу сотрудников, находящихся у них в подчинении. На должность могут претендовать люди, имеющие существенный стаж работы в конкретном направлении.

Топ-менеджер

Топ-менеджером является руководитель высшего звена, который несёт персональную ответственность за достижение поставленных задач. Это генеральные директора, управляющие банков, председатели правлений и т.д. Специалист, опираясь на свои знания и опыт, принимает ключевые решения по всем важным вопросам. Он обязательно имеет высшее образование и большой стаж работы.

Достигнуть позиции топ-менеджера можно, поэтапно пройдя все указанные ступени карьеры. Скорость продвижения по служебной лестнице зависит от специфики направления деятельности и личных качеств.

Pin It on Pinterest

Share This