Страховые взносы в 2018 году: таблица ставок

До 2010 года ЕСН регулировался главой 24 НК РФ. Затем этот раздел закона, равно как и сам налог, упразднили, а администрирование страховых платежей передали в ПФР, ФСС и ФОМС.

В 2017 году платежи на обязательное страхование, кроме взносов на травматизм,  снова передали под юрисдикцию Федеральной налоговой службе.

Так как же правильно называется ЕСН в 2018 году? Просто «Страховые взносы». Они регулируются главой 34 Налогового кодекса РФ.

Кто платит страховые взносы (ЕСН) в 2018 году

Все, кто использует наемный труд. Это организации и индивидуальные предприниматели, которые нанимают сотрудников по трудовым договорам. Все они обязаны отчислять взносы на четыре вида обязательного страхования:

  • пенсионное;
  • медицинское;
  • социальное;
  • от несчастных случаев на производстве.

Если работника наняли по гражданско-правовому договору для выполнения каких-то работ или услуг, взносы нужно отчислять только на пенсионное и медицинское страхование. Остальные налоги — по договоренности сторон.

Все отчисления работодатель делает за свой счет. Перекладывать налоговое бремя на работника, даже если он согласен — противозаконно.

Подробнее о том, как индивидуальные предприниматели платят страховые взносы за себя, читайте в статье

Ставки страховых взносов (ЕСН) в 2018 году, таблица

В этой таблице приведены стандартные ставки для 2018 года:

Вид страхования

Ставка

Нормативный документ

Обязательное пенсионное страхование*

22%

п.1 ст. 426 НК РФ

Обязательное медицинское страхование

5,1%

п.3 ст. 426 НК РФ

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством**

2,9%

п.2 ст. 426 НК РФ

Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

от 0,2% до 8,5%
(зависит от класса опасности работ по основному виду деятельности)

ст.1 Федерального закона от 22.12.2005 N 179-ФЗ

* Если годовой доход сотрудника достигает предельной величины 1 021 000 руб. ставка до конца года снижается до 10%.

** Если годовой доход сотрудника достигает предельной величины 815 000 рублей, платежи на социальное страхование не начисляют.

Читайте также: ИП на УСН: как уменьшить налог на сумму страховых взносов

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

  • Ведем бухгалтерский учет за вас
  • Сами сдаем налоговую и бухгалтерскую отчетность
  • Оптимизируем налоги

Посмотреть цены

Сроки уплаты страховых взносов (ЕСН) в 2018 году

Срок един для всех видов страхования — до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления дохода. Если 15 число приходится на выходной, срок сдвигается на ближайший после него рабочий день.

Пониженные тарифы страховых взносов

Подробная информация о том, кто имеет право на пониженные ставки в 2018 году и при каких условиях можно применять льготу, содержится в статье 427 Налогового кодекса РФ.

Статья 427 Налогового кодекса РФ

Приведем самые распространенные категории льготников:

  1. Предприниматели и организации на УСН, которые занимаются видами деятельности, перечисленными в п.п.5 п.1 ст. 427 НК РФ.
  2. Предприниматели на патентной системе в отношении выплат работникам, занятых в деятельности, которая указана в патенте (кроме аренды, розничной торговли и общественного питания).
  3. Организации и предприниматели на ЕНВД, которые ведут аптечную (фармацевтическую) деятельность.

Для всех перечисленных выше работодателей в 2018 году действует тариф по пенсионному страхованию 20%, а по социальному и медицинскому — 0%.

К сожалению, в 2019 году эта льгота для них действовать уже не будет — период действия пониженных тарифов не продлили.

Минфин РФ в своем письме от 01.08.2018 г. № 03-15-06/54260 также сообщил, что продление льгот для субъектов малого предпринимательства, занятых в производственной и социальных сферах, в бюджете не предусмотрено.

Письмо Минфина России от 01.08.2018 № 03-15-06/54260

Для остальных льготников, указанных в статье 427 НК РФ льготы продолжат действовать, но с небольшими изменениями.

Читайте также: Регистрация ИП в ФСС как работодателя: особенности 2018 года

Грядущие изменения по страховым взносам

Кроме отмены льгот, в 2019 году работодателей ждут следующие изменения:

  1. Изменится предельная величина для отчислений на пенсионное страхование до 1 150 000 рублей, для платежей на социальное страхование – до 865 000 рублей.

  2. Тариф 22% для пенсионного страхования станет постоянным. До этого общий тариф был 26%, а ставка 22% должна была действовать только в 2017-2020 годах.

Вырастут и фиксированные взносы предпринимателей за себя.

В 2019 году ИП должны будут заплатить за себя:

  1. 29 354 руб. на обязательное пенсионное страхование;

  2. 6 884 руб. на обязательное медицинское страхование.

В части 1%-ного платежа с доходов свыше 300 тысяч рублей ничего не меняется.
Предельная величина платежа ИП на ОПС в 2019 году составит 234 832 руб. (8 × 29 354 руб.).
Помимо этого, в 2019 году ИП, которые хотят добровольно платить за себя взносы по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, должны будут заплатить в бюджет ФСС России 3925,44 руб.

Размеры страховых взносов и льготы все время меняются и отследить нововведения порой очень сложно. Путаница налоговых ставках может привести к штрафам. Разобраться в тонкостях страховых взносов и вовремя уплатить все налоги не сложно, если заручиться поддержкой профессионалов. Сотрудники сервиса Главбух Ассистент помогут разобраться в налоговых реформах и возьмут на себя общение с налоговой. Попробуйте — это очень удобно!

Читайте также: Форма 4-ФСС: как правильно заполнить в 2018 году.

Как сэкономить на страховых взносах

Законных способов немного, но они есть.

Например, можно заключить с потенциальным работником не трудовой, а ученический договор. Стипендии по ученическому договору не облагаются страховыми взносами.

В статье 422 перечислены выплаты, которые не облагаются страховыми взносами. Часть зарплаты сотрудника можно заменить этими выплатами. Так, налогом не облагается материальная помощь до 4 тысяч рублей в год, материальная помощь при рождении и усыновлении ребенка в пределах 50 тысяч рублей на одного ребенка, суточные в любом размере и компенсация командировочных расходов, и т.д.

Если прибегаете к услугам физлиц по договорам гражданско-правового характера, вы  кроме НДФЛ должны платить с вознаграждения по этому договору 22% пенсионных отчислений и 5,1% медицинских. Поищите человека, который оказывает такие же услуги, но оформлен как индивидуальный предприниматель. Заключите с ним договор как с ИП, и тогда налоги и взносы он будет платить за себя сам.