Временная нетрудоспособность: что нужно знать сотруднику и работодателю

Нетология

Виды временной нетрудоспособности

Период, в течение которого работник временно не может выполнять свои рабочие обязанности, кадровики называют временной нетрудоспособностью.

Причиной нетрудоспособности может стать заболевание самого работника или одного из членов его семьи. При этом неважно, работник банально простудился или заработал профессиональное заболевание. И в том, и в другом случае ему положена компенсация за пропущенные дни.

Причины профессиональных заболеваний в России

(ссылка на источник: https://iz.ru/771250/elina-khetagurova-daria-evseeva/uroven-profzabolevaemosti-rekordno-snizilsia-za-piat-let)

Восстановительный период после тяжелой болезни и отпуск по уходу за ребенком также относят к временной нетрудоспособности.

Читайте также

  • Как оформить декретный отпуск
  • Как ИП зарегистрироваться в ФСС в качестве работодателя

Как оформить листок временной нетрудоспособности

Если работник не может выйти на работу, ему нужно получить листок нетрудоспособности или больничный лист. Его оформляют в любой лицензированной медицинской клинике, которая согласно МОЗ (Международная организация здравоохранения) занимается лечением, а не только консультацией и диагностикой.

Минздрав оговаривает перечень учреждений, которые не имеют права оформлять листки нетрудоспособности (Приложение «Порядок выдачи листков нетрудоспособности» Приказ Минздрава от 29.06.2011 № 624н):

  • Пункты оказания скорой медицинской помощи.
  • Организации переливания крови.
  • Приемные отделения стационаров и госпиталей.
  • Бальнеологические и грязелечебницы.
  • Центры судмедэкспертизы и профилактической медицины.

Читайте также Медосмотр для работников магазина

Как заполнить больничный лист

Верхнюю часть больничного листа заполняет лечащий врач или руководитель клиники, ниже – поле для заполнения работодателем Если документ оформлен неправильно, ФСС может не принять больничный лист. Тогда работодатель из собственного кармана выплатит сотруднику компенсацию в размере пособия.

Чтобы не допустить ошибок, следуйте инструкции.

Какие графы заполнить

Что писать

Пример заполнения

Место работы

Название организации или ИП, пометить галочкой основная работа или по совместительству

ООО «Ромашка»

Регистрационный номер

Регистрационный номер работника, которые присвоен в ФСС (указан в уведомлении о регистрации)

1234567890 / 0987654321

Код подчиненности

Код территориального ФСС (указан в уведомлении о регистрации)

УБРиР [CPS] RU

12345

ИНН нетрудоспособного

ИНН сотрудника

123456789012

СНИЛС

Номер СНИЛС сотрудника

123 – 456 – 789 – 00

Условия исчисления

Двухзначный код (расшифровка кодов приведена на обратной стороне больничного листа)

Акт формы Н-1 от

Дата, когда составлен акт о несчастном случае на производстве (заполнить, если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая на производстве)

Дата начала работы

Дата, когда сотрудник вышел на работу

1.04.2009

Страховой стаж

Полных лет и месяцев с даты регистрации работника в ФСС (как посчитать страховой стаж)

10 лет 3 месяца

В т. ч. нестраховые периоды

Полных лет и месяцев (заполнить, если работник или член его семьи относятся к перечню, указанному в ст. 1 Федерального закона № 227-ФЗ)

Причитается пособие за период

Даты, с какой и по какую работнику необходимо начислить пособие

с 19. 06. 2019 по 28. 06. 2019

Средний заработок для исчисления пособия

Сумма среднего заработка за последние 12 календарных месяцев (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922)

300 000 р. 00 к.

Средний дневной заработок

Сумма среднего заработка за день (как рассчитать сумму среднего заработка)

833 р. 33 к.

Сумма пособия: за счет средств работодателя

Сумма пособия за первые три дня временной нетрудоспособности (ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ)

2499 р. 99 к.

за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации

Сумма пособия с четвертого дня нетрудоспособности (ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ)

5833 р. 31 к

Итого к начислению

Общая сумма пособия

8333 р. 30 к.

Фамилия и инициалы руководителя

Фамилия и инициалы руководителя

Иванов И. И.

Фамилия и инициалы гл. бухгалтера

Фамилия и инициалы гл. бухгалтера

Петрова П. П.

Скачать бланк больничного листа 

Больничный лист заполняется печатными буквами. Можно пользоваться гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с черными чернилами. Сумму пособия по временной нетрудоспособности рассчитывают отдельно и вместе с больничным в бумажном или электронном виде сдают в ФСС. Трудовое законодательство объемное и непростое. Если вы не уверены в собственных расчетах, рекомендуем рассмотреть передачу кадрового учета на аутсорсинг. Профессиональному сервису Главбух Ассистент можно полностью доверить и бухгалтерское обслуживание, так вы одновременно получаете еще юридическое и кадровое сопровождение.

Читайте также

  • Как рассчитать больничный лист по всем правилам
  • Таблица с КБК ФСС

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Размер пособия зависит от страхового стажа работника (ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ):

  • Менее 6 месяцев – пособие не более МРОТ (минимальный размер оплаты труда). В 2019 году МРОТ – 11 280 рублей.
  • До 5 лет – 60% среднего заработка
  • От 5 до 8 лет – 80% среднего заработка
  • Свыше 8 лет – 100% среднего заработка

Пособие по уходу за членом семьи выплачивается по ставке работника, пособие по уходу за ребенком зависит от вида лечения и продолжительности:

  • При амбулаторном лечении – первые 10 дней в зависимости от стажа работника. Свыше 10 дней – 50% среднего заработка.
  • При стационарном лечении – от стажа работника на весь период лечения.

Бывший работник, который заболел или получил травму в течение 30 дней после увольнения, имеет право на пособие в размере 60% среднего заработка.

Как определить ориентировочные сроки временной нетрудоспособности

Продолжительность временной нетрудоспособности зависит от сложности заболевания. Врач может оформить больничный лист на один день или на несколько месяцев. Однако, установлены максимальные лимиты (Инструкция Минздрава о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан):

  • При амбулаторном лечении – врач выдает больничный на 10 дней, может продлить до 30 дней, руководствуясь на ориентировочные сроки временной нетрудоспособности для разного вида заболеваний. Если больничный лист выписывает фельдшер, то максимальный срок – 10 дней.
  • Вопрос о нетрудоспособности более 30 дней решает врачебная комиссия. В этом случае максимальный срок 10 месяцев для общих заболеваний и 12 месяцев для травм, туберкулеза и на послеоперационный период. Освидетельствование больного и продление больничного происходит каждые 30 дней.
  • При стационарном лечении больничный оформляют на весь период лечения.
  • Восстановительный период после стационара – не более 10 дней.
  • При лабораторно-курортном лечении – на количество дней свыше отпуска, которое необходимо для лечения в санатории. Например, отпуск работника 21 день, а лечение в санатории рассчитано на 24 дня плюс 2 дня на дорогу до санатория и обратно. Врач оформляет больничный на 5 дней: (24 + 2) – 21 = 5.

На бланке больничного листа предусмотрено 3 строки, чтобы врач отметил период нетрудоспособности. Если болезнь затянулась, врач закрывает один больничный и открывает новый.

У сотрудника есть 6 месяцев, чтобы сдать больничный работодателю. Если работник пропустил срок, ему необходимо написать заявление на получение пособия в ФСС и подтвердить, что срок упущен по уважительной причине.

Чек-лист По каким причинам положено пособие по временной нетрудоспособности (ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ)

  • Заболевание, травма, ЭКО (экстракорпоральное оплодотворение), аборт.
  • Уход за больным членом семьи, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
  • Карантин работника или ребенка младше 7 лет, если он посещает детский сад или ясли.
  • Протезирование по медицинским показаниям в стационаре, например, протезирование жизненно-важных органов.
  • Реабилитация в санатории или профилактории.
Веб-Займ [CPS] RU

Pin It on Pinterest

Share This